Дисциплина на работе

Здравствуйте,я работаю воспитателем в д\\\\с, с этого месяца заведующая требует,чтобы приходя на работу и уходя с неё мы росписывались в специальной тетради,если кто-то не роспишется,то грозиться снизить зарплату,правомерно ли это,если у нас зарплата не сдельная,а простая повременная по окладу и как быть в этой ситуации.Спасибо

15.09.2010 20:09:27

- Ульяновская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Куташевская Марина Ивановна

Адвокат

Частная практика

Россия

Ответ:

Само по себе отсутствие подписи не является дисциплинарным проступком. В то же время, опоздание и отсутствие на рабочем месте являются дисциплинарным проступком и могут повлечь наложение соответствующих дисциплинарных взысканий, предусмотренных действующим законодательством. При этом, если такие нарушения допущены, речь может идти о невыплате, (либо уменьшении суммы к выплате) премии, если таковая используется в Вашей системе оплаты труда.

Желаю удачи!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

Взыскание заработной платы

- Ростовская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Дата: 15.10.2011

Можно ли уволиться, не возмещая работодателю средства, затраченные на обучение?

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 06.08.2013

можно ли не проходить рамкку металоискателя на работе