На ваши вопросы отвечают
Марина, Россия, Ульяновская обл.
Кол-во просмотров: 1315
Дисциплина на работе
Здравствуйте,я работаю воспитателем в д\\\\с, с этого месяца заведующая требует,чтобы приходя на работу и уходя с неё мы росписывались в специальной тетради,если кто-то не роспишется,то грозиться снизить зарплату,правомерно ли это,если у нас зарплата не сдельная,а простая повременная по окладу и как быть в этой ситуации.Спасибо
Всего ответов: 1
Ответ:
Само по себе отсутствие подписи не является дисциплинарным проступком. В то же время, опоздание и отсутствие на рабочем месте являются дисциплинарным проступком и могут повлечь наложение соответствующих дисциплинарных взысканий, предусмотренных действующим законодательством. При этом, если такие нарушения допущены, речь может идти о невыплате, (либо уменьшении суммы к выплате) премии, если таковая используется в Вашей системе оплаты труда.
Желаю удачи!
Желаю удачи!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 04.03.2011
Всего ответов: 0
Дата: 27.01.2015
Всего ответов: 0
Дата: 09.12.2014
Всего ответов: 0
Дата: 01.05.2016
Всего ответов: 1
Дата: 07.12.2012
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.