расторжение трудового договора

Здравствуйте. скажите, пожалуйста. если работника собираются уволить по ст.81 п. 6 \\\"г\\\", то избежать ответственности будь то уголовная или административная, можно путем только соглашения с работодателем + конечно, возмещение причиненного ущерба? или возможен еще какой-то способ? заранее, спасибо.

30.09.2010 21:21:40

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Плещук Ольга Владимировна

Юрист

Судебный юрист

Россия

Ответ:

Уважаемая Елена,
чтобы быть уволенным по такой статье, нужен вступивший в законную силу приговор суда или постановление судьи о совершенном преступлении или правонарушении. Т.е. вина работника должна быть доказана. Чтобы не доводить дело до суда, лучше все решить мирным путем в досудебном порядке.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.