Увольнение по переводу

Добрый день!
В организации, в которой я работаю всех сотрудников переводят в организацию( другое юр. лицо) через увольнение по собственному желанию. Я же, попросил, чтобы меня уволили по переводу, дабы трудовой стаж не прерывался, поскольку планирую брать кредит в банке. Согласно п. 5 ст 77 ТК могут увольнить по переводу с согласия работника или по просьбе(желанию) работника. В связи с этим возник вопрос: будет ли это(перевод в другую организацию по просьбе работника) считаться перерывом в стаже? Спасибо!

05.10.2010 13:06:23

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Захар. Увольнение по основанию \"В порядке перевода\" является атавизмом. Так как, в любом случае происходит увольнение. Если раньше, в Советские времена, практиковалась такая заслуга, как стаж работы на одном предприятии (беспрерывный стаж), а также выплачивались премии: 13 и 14 зарплата. Увольнение/прием на работу в порядке перевода служили именно для таких случаев. В настоящее время перерыв в стаже работы ни на что не влияет, в связи с чем и данная статья является практически бездействующей. А уж для банка, тем более.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.