Ненормативный рабочий день

Здраствуете. подскажите. Такая ситуация.
Моя девушка работает на фирме где в договоре указ ненормативный рабочий день. Начальник по профессии юрист. И часто бывает так что зовет ее и распоряжается что он должна идти на корпаративы и встречи (не понятно деловые или нет), пример: идем отмечать успех фирмы в боулинг, баню, и там же заключаем договор и налаживаем связи и т.п.
Вообщем смысл понятен. Она отпирается и говорит что не пойдет на подобные встречи. Начальник же мотивирует что это в договоре и что подписано было о ненрмативном дне.
Что делать? Как быть и как с этим бороться?

11.10.2010 15:53:18

- Краснодарский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Ильичёв Роман Анатольевич

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

Напишите заявление в милицию на домогание и жалобу в прокуратору, труд. инспекцию. Но у вас должны быть доказательства

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

А что в трудовом договоре сказано по поводу должностных обязанностей? Что указано в графе: \"Место работы\"?
Одно дело - работать сверх нормальной продолжительности рабочего дня, и совсем другое - идти на работу в сауну.
Бороться с этим можно, а вот стоит ли? Может, лучше уволиться, пока начальник не стал сутенером?

Уточнить вопрос