На ваши вопросы отвечают
наталья, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1306
положена ли компенсация
нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет,на работу выходить в апреле 2011.Получила уведомление\"решением арбитражного суда РТ от 23.09.2010 зао пфмк признано банкротом... в связи с этим уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Тк по истечении двух месяцев с момента настоящего уведомления\"
Всего ответов: 2
Ответ:
В соответствии со ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Желаю удачи!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Желаю удачи!
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 12.07.2011
Всего ответов: 1
Дата: 27.11.2013
Всего ответов: 1
Дата: 08.12.2012
Всего ответов: 0
Дата: 09.07.2013
Всего ответов: 0
Дата: 23.04.2016
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.