Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Анастасия, Россия, Астраханская обл.
Кол-во просмотров: 1926

Не выплатили премию

У меня в трудовом договоре в разделе о заработной плате указано : оклад 10000 рублей + премия 2000руб. Но премию никогда не дают, ссылаясь на всевозможные причины, т.е. расчет производят только из оклада. Я хотела бы узнать обязаны ли мне выплачивать премию 2000 раз она указана в трудовом договоре?

дополнено 24.10.2010 20:35:08.

Дословно в моем договоре написано: За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается заработная плата в размере оклад 10000 рублей + премия до 2000 рублей. Порядок, сроки и условия выплаты заработной платы определяются правилами внутреннего трудового распорядка, составленными в соответствии с действующим законодательством и утвержденными работодателем. Выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца. Так должны платить премию или нет?
21.10.2010 12:55:23   - Астраханская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 4
Евграфова Елена Алексеевна
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Анастасия, можете обратиться ко мне со своим договором на прямую. Без его изучения помочь Вам нельзя.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Дзампаева Любовь Викторовна
Юрист
Коллегия адвокатов г.Москвы "Московский адвокат"
Россия  Россия
Ответ:
Анастасия! В трудовом договоре не должны были указывать конкретную сумму премии. На предприятии должно быть Положение о премировании. Премия может выплачиваться при достижении определенных результатов работы как предприятия в целом, так и его подразделений. Гарантировать вам выплату премии в сумме 2000 руб. не имели право, а если это прописали в договоре, то не зависимо от результатов деятельности, вам обязаны ее выплачивать. Можно расценить это как сумму надбавки или доплаты. Лучше всего ознакомиться с вашим трудовым договором, а уж потом делать выводы. Сканируйте договор и высылайте.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Жданова Елена Валерьевна
Адвокат
Адвокатское бюро "Право. Недвижимость. Семья"
Россия  Россия
Ответ:
В трудовом договоре все должно быть написано. Плюс в серьезных компаниях есть еще Положении о премировании. Потому что по устному соглашению о выплате премий нельзя требовать защиты в суде.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Мешкова Юлия Викторовна
Юрист
ООО "Юридическое бюро "Виртус-Лекс"
Россия  Россия
Ответ:
Анастасия, для того чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с заключенным Вами трудовым договором, Вы можете выслать нам его копию и мы постараемся ответить на Ваш вопрос.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 1
Дата: 14.02.2011
- Омская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 21.11.2014
Всего ответов: 1
Дата: 05.09.2012
задать вопрос