УВОЛЬНЕНИЕ ПО БЫВШЕЙ СУДИМОСТИ

я работаю на базе отдыха сторожам которая относиться к университету, данная база работает только летом, на период работы базы отдыха нанимают другую охрану, все остальное время охраняю базу я. 2 дня назад начальник сообщил что я должен написать заявление на увольнение по собственному желанию так как ранние был судим, ссылаясь на новый вышедший закон о судимости (освободился в 1996 году), на данной базе я уже работаю 10 лет в данной должности. имеют ли право меня сейчас уволить (претензий по работе со стороны администрации ко мне не было) что мне делать?

05.09.2012 17:58:11

- Челябинская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Матросов Юрий Трофимович

Адвокат

Челябинская коллегия адвокатов "Канон"

Россия

Ответ:

Работодатель не имеет права Вас уволить (основание статья 56 ТК РФ). Вы не педагогический работник. Нормы трудового кодекса РФ не препятствуют Вашей работе сторожем на базе отдыха университета. По собственному желанию не увольняйтесь. У работодателя нет законных оснований вас уволить по имевшейся у Вас судимости. В случае Вашего увольнения придите на прием к адвокату, предъявите иск к работодателю о востановлении на работе, выплате за вынужденный прогул, денежной компенсации морального вреда. За защитой своих прав можете также обратиться в прокуратуру, федеральную инспекцию по труду. Пишите.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.