Отпуск перед декретным

Ольга! Вам лучше написать заявление о предоставлении отпуска частями за период 2010-2011 г.г., т.е с 28 декабря по 31 декабря включительно - 4 календарных дня, а затем на предоставление отпуска с 11 января по 28 февраля 2011 г. - 49 календарных дней. Всего -53 календарных дня. Практически вы будете находится в отпуске с 28 декабря 2010 г. по 28 февраля 2011 г. Праздничные дни с 01 января по 10 января 2011 г. в отпуск не войдут. Если же вы напишите заявление о предоставлении очередного отпуска с 28 декабря, то праздничные дни включатся в число календарных дней и ваш отпуск сократится на эти 10 дней. Обязательно пишите заявление о предоставлении отпуска частями, как я описала выше. Отпуск вам полагается за период с 17 сентября 2010 г. по 17 сентября 2011 г.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ (Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков)


Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом, Вам обязаны предоставить отпуск авансом. Вот только стоит ли его брать в полном объёме? Вы имеете право написать заявление на предоставление отпуска на любое количество дней. Обязательно рассчитайте отпуск вместе с кадровиком, так как не все праздничные новогодние дни будут исключены из подсчета. По моему мнению, уходить в отпуск Вам с 5 января.