Работодатель угрожает

Согласен с коллегами. обратитесь в трудинспекцию и прокуратуру

Уважаемая, Ксения! Если заявление зарегистрировано ( т.е. у Вас есть копия заявления с отметкой о его приеме) постарайнесь не нарушать трудовую дисциплину (опаздывать на работу, отсутствовать на рабочем месте и.т.д), а через две недели (14 дней со следующего дня после подачи заявления) в конце рабочего дня явиться в бухгалтерию или в отдел кадров за трудовой книжкой и расчетом. Если не выдадут- погулять некоторое время ( срок обращения за судебной защитой = трем месяцам) и в суд с иском о оплате вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки и расчета + моральный вред+ компенсации....а если уволят по какой-либо статье - обжаловать увольнение и восстанавливаться ( срок обращения за судебной защитой = одному месяцу)Готов оказать юридическую помощь на договорной основе, имею опыт выигранных судебных дел данной категории в судах Москвы и Московской области.

Я так понимаю заявление не приняли? Отправте почтой с описью вложения и если получится заказным. Отказать Вам в увольнении по собственному желанию не имеют права.
А какие основания для увольнения? Вы уверены что достаточные?