Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Марина, Россия, Томская обл.
Кол-во просмотров: 2051

Оплата больничного при беременности

Добрый день! В ст.254 ТК РФ сказано: \"При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.\" Но в случае, если беременную женщину направляют на дневной диспансер - ей выдают больничный лист. В настоящее время больничный лист оплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет в размере 60 % среднего заработка.
В таком случае, как правильно должна быть произведена оплата больничного листа беременной женщины, находящейся на дневном диспансере в женской консультации?
Заранее благодарю за ответ.
11.11.2010 06:39:37   - Томская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Белобородова Наталия Борисовна
Юрист
Частная практика, финансовый директор
Россия  Россия
Ответ:
Добрый день, Марина.
Оплата больничного листа будет происходить на общих основаниях - в размере 60% от общего заработка, если больничный выдан в срок до 70 календарных дней до родов.
Если женщина направлена в стационар в срок от 70 календарных дней, то пособие по беременности и родам составит максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия - 415000 руб. / 365 дней.
Больничным по беременности и родам считается больничный листок нетрудоспособности, который выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

- Иркутская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 05.10.2010
Всего ответов: 1
Дата: 29.12.2014
Всего ответов: 1
Дата: 22.04.2015
- Тель-Авив - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 12.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 18.07.2011
задать вопрос