Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Ирина, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1679

Задержка выплаты заработной платы после увольнения

Дочь проработала 3 мес в салоне сотовой связи продавцом-консультантом. Уволилась после 2-х недельной отработки с 9 ноября. Ни расчета, ни трудовой книжки до сих пор не получила:сначала ревизию через неделю после того, как она уже не работала, решили провести, потом в службе безопасности никак обходной не могли подписать. Наконец, все это пройдено и подписано и на вопрос, когда можно получить расчет, был получен ответ:где-то через недельку мы вам позвоним. Что нам предпринять, как получить деньги? Спасибо.
18.11.2010 09:02:18   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 2
Ильичёв Роман Анатольевич
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Обратитесь в труд инспекцию и прокуратуру
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Белобородова Наталия Борисовна
Юрист
Частная практика, финансовый директор
Россия  Россия
Ответ:
Ирина, добрый день.
Работодатель несет ответственность за задержку выплаты.
ТК РФ
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Руководитель организации, допустивший задержку выплаты заработной платы, может быть привлечен к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.
Уведомите работодателя письменно (заказное письмо с уведомлением) или по телефону о том, что Вы обратитесь в Рос.труд.инспекцию и в суд если расчет не будет получен. И, действительно, туда обратитесь.

С уважением

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 15.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 21.04.2014
- Тульская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Дата: 27.07.2012
Всего ответов: 0
Дата: 06.03.2013
задать вопрос