оплата работы в выходные и праздничные дни

Я сотрудник МЧС РФ. В январе 2015г с моего согласия привлекался к работе в выходные и праздничные дни (новогодние праздники). В итоге за январь переработка в выходные и праздничные дни составила 144 часа сверх нормы рабочего времени. Руководство отказывается оплачивать переработку за 144 часа, ссылаясь на то, что по закону можно оплатить не более 120 часов в год. А также в течении всего этого года, если меня будут привлекать к работе в выходные и праздничные дни, то мне положены только дни (часы) отгулов. Правомерно ли это?