Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Андрей, Россия, Коми
Кол-во просмотров: 1749

Работа

Уважаемые юристы!! У меня такой к вам такой наверно незначительный вопрос!! Я когда то работал на ж/д и уволился!!! А в данный момент я не могу устроится на работу в ту же компанию из-за избыточного веса (ну вы не подумайте что я какой ни будь жиртрес) веса перебор у меня всего 10 кг и при этом у меня нет не каких проблем со здоровьем!!! Ответе мне пожалуйста на вопрос могут ли они меня не брать на работу???? Зарание спасибо!!!!
19.11.2010 21:22:13   - Коми - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 2
Белобородова Наталия Борисовна
Юрист
Частная практика, финансовый директор
Россия  Россия
Ответ:
Добрый день, Андрей.
Полностью соглсна с коллегой.

с уважением
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Евграфова Елена Алексеевна
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Здравствуйте, Андрей. Вопрос Ваш очень даже значительный, так как запрещен отказ в приеме на работу по мотивам, не связанным с деловыми качествами работника. Однако для корректного ответа на Ваш вопрос необходимо знать: на какую должность Вы претендуете; какие могут быть ограничения и с чем это связано. Почему Вы считаете, что у Вас перебор веса? Какие критерии Вы применяете?
А лучше всего - напишите заявление о приеме на работу на имя начальника в двух экземплярах и сдайте его в приемную (канцелярию) под роспись о приеме на втором экземпляре. Или направьте по почте заказным письмом с описью вложения ( в описи укажите: заявление о приеме на работу на должность ... с .... числа). Работодатель обязан будет Вам ответить. Если ответ будет отрицательный, или ответа не будет вообще в разумный срок (думаю, двух недель достаточно) - смело идите в суд и обжалуйте его отказ. Только сначала запаситесь доказательствами, что должность, на которую Вы претендуете - вакантна.
Всего доброго. Удачи.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос