Увольнение

Здравствуйте!Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Женщина работала гардеробщицей. Приказом заведующей она была переведена без её согласия в дворники. Основанием для перевода послужило то,что её несовершенолетний сын, придя к ней на работу, похитил у одной сотруднице 400 рублей. Не согласившись с переводом, женщина не вышла на работу, в результате чего была уволена за прогул. Народный суд, куда с иском обратилась женщина, отказал в удовлетворении, мотивируя решение тем, что за действие несовершеннолетнего сына ответственность несет истица. Пожалуйста дайте оценку законности действий администрации и народного суда. Каковы правила перевода на другую работу за нарушение трудовой дисциплины?