Суммированный учет рабочего времени

Доброго времени суток!
На нашем предприятии для непрерывной эксплуатации оборудования электростанции, введен суммированный месячный учет рабочего времени.
С нового года хотят изменить порядок учета и перевести на годовой учет. Насколько это законно? Естественно мы потеряем в заработной плате, так как теперь нормой часов для сменной работы в январе составит 186 часов а для дневного персонала 121 час, то есть переработки не будет!
Как должны в этом случае оплачиваь работу в праздничные дни? И зачастую, из за нечватки персонала приходится месяцами работать троим вместо четырех работников, и уже за месяц набегает порядка 240 часов, тк месяц работаем без выходных.
Как при годовом учете рабочего времени будет оплачиваться переработка? Ждать год? Или дадут не оплачиваемые выходные примерно 2 месяца?
С Уважением!
Владимир.