Добавить в избранное
Красенко Юлия Владимировна, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1329
работа по контракту
Здравствуйте! Я работаю с октября 2005 г. в муниципальной школе методистом. При у стройстве на работу подписывала бессрочный трудовой договор. Год назад ввели контракты, который заключается на год (с 1 января по 31 декабря), объяснили тем, что зарплата будет меняться каждый год, которая прописывается в контракте (она зависит от количества занимающихся детей в школе).
В данном контракте есть пункт \"Данный контракт пролонгации не подлежит\"
Скажите могут ли меня уволить по окончанию контракта без объяснения причин.
В данном контракте есть пункт \"Данный контракт пролонгации не подлежит\"
Скажите могут ли меня уволить по окончанию контракта без объяснения причин.
Всего ответов: 4
|
Адвокат
Частная практика
 Россия |
Ответ:
Уволить они конечно могут, но полагаю, что и Вы в свою очередь можете оспорить данное увольнение в суде. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Уточнить вопрос
|
Юрист
Частная практика
Россия |
Ответ:
Согласен с Еленой Алексеевной.
|
Юрист
Частная практика
Россия |
Ответ:
Вполне возможно. Обратитесь в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Я, вообще, считаю, что при наличии трудового договора перевод на контракт запрещен, так как это изменение существенных условий труда, определенных договором. Изменение зарплаты можно регулировать другими способами, в том числе, доп соглашением.
Всего доброго.
Всего доброго.
|
Юрист
Россия |
Ответ:
Доброе утро, Юлия.
Да могут, по окончании срока дейтвия трудового договора, уведомив об этом за 3 дня (ст. 79 ТК РФ).
Да могут, по окончании срока дейтвия трудового договора, уведомив об этом за 3 дня (ст. 79 ТК РФ).
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 15.04.2014
Всего ответов: 1
Дата: 29.10.2015
Всего ответов: 2
Дата: 20.04.2010
Всего ответов: 3
Дата: 04.02.2013
Всего ответов: 1
Дата: 04.10.2012