несоответствие занимаемой должности

Добрый день! Помогите, пожалуйста! Я занимаю должность начальника отдела. Работаю 7 месяцев. У меня возник конфликт с моим непосредственным руководителем и он всяческими способами пытается от меня избавиться. Постоянно говорит мне о том, чтобы я писал заявление по собственному, естественно я не соглашаюсь, так как считаю себя достаточно квалифицированным работником. Сегодня мой «начальник» заявил мне, что через месяц будет проводить мне экзамен. Хотелось бы узнать, чем мне это грозит, законно-ли все это? И вообще, что мне делать в данной ситуации?

13.01.2011 10:03:49

- Самарская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Бочарникова Екатерина Владимировна

Юрист

Россия

Ответ:

Добрый день.
Действительно, Трудовой кодекс РФ содержит такое основание увольнения работника по инициативе работодателя, как \"вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации\" (п. 3 ст. 81).
Однако, далеко не все так просто.
Во-первых у Работодателя должны иметься утвержденные локальные нормативные акты устанавливающие порядок проведения аттестации сотрудников.
Во-вторых, вы действительно должны не пройти аттестацию
В-третьих результаты аттестации можно обжаловать в суде, очень часто суд занимает позицию работника.
Кроме того, до увольнения работодатель обязан Вам предложить другую, имеющуюся работу, в том числе и нижестоящую должность.

Всего доброго,

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.