увольнение с работы в связи с прогулом

17.06.2010 года я устроился на работу в исправительную колонию. При этом мне в устной форме пообещали заработную плату около 10 000 рублей. Примерно через неделю мне принесли срочный трудовой договор, в котором указано, что мой должностной оклад 5400 рублей. Естественно я решил уволиться с данного места работы. При этом начальник юридического отдела собиралась в отпуск и у нее уже были куплены билеты на юг. Я отказался оставаться работать и 7.07.2010 года пошел в отдел кадров писать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написал заявление 7 числом. Предварительно с начальником юридического отдела я поругался и она мне сказала, чтобы вообще меня здесь не видела и чтобы я уволился сегодняшним числом. В отделе кадров меня попросили написать заявление об увольнении с 12 числа, так как они не успеют меня рассчитать, а 8 и 9 числа оплачивать они не будут, проведут как отгулы. Я согласился и написал заявление от 12 числа. К начальнику учреждения меня не пустили, попросили оставить заявление у секретаря. В этот же день я уехал в село к родителям, расположенное на расстоянии 200 км. от города, где я работал. Когда я находился в дороге, то мне позвонил инспектор кадров и сказала, что нужно переписать заявление 7 числом. Я сказал, что в городе буду 12 числа. Она с кем-то переговорила и сказала, чтобы я с утра 12 приехал и переписал заявление об увольнении. Когда я приехал 12 числа на работу, то в отдел кадров зашла начальник юридического отдела и сказала мне, что ее из-за меня не отпускают в отпуск, в связи с чем она меня увольняет за прогул. Я сказал, что написал заявление об увольнении по собственному желанию по просьбе кадрового работника. Попросил привести ее. Но ее так никто не привел и уволили меня за прогул без уважительных причин. Но в данном случае я был введен в заблуждение кадровым работником, которая мне сказала, что заявление нужно написать 12 числом и ничего не случится. При этом 8 и 9 числа начальник юридического отдела мне не звонила и не требовала моего выхода на работу. Только звонила кадровый сотрудник, с которой мы договорились, что я приеду 12 числа и перепишу заявление об увольнении от 7 числа. Законны ли в данном случае действия администрации исправительной колонии? Как я должен поступить в данном случае? Какие доказательства могу предоставить в суд? Есть шанс выиграть судебное заседание?