Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Ольга, Россия, Санкт-Петербург и область
Кол-во просмотров: 1644

Отказ в повышение оклада после отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте!
В 2008 году я пошла в декрет,далее в отпуск по уходу за ребенком,на тот момент мой оклад составлял 13500 т.р вернувшись на работу в октябре 2010 года оклад остался прежним,хотя сотрудникам занимающим со мной одну должность з/п повысили в разы.
Работодатель мотивирует это тем,что сейчас у меня
3 мес.испытательный срок по окончании которого он поднимет мне оклад.Законно ли это?
И еще вопрос ,в декабре закончились эти 3 мес.,но в январе я ушла на больничный с ребенком и по этой причине я опять получила отказ о повышение оклада,теперь мотивация такова,что повышение откладывается по причине моего больничного(
Помогите пожалуйста разобраться,я одинокая мама и терять деньги мне совсем не хочется,буду очень признательна.
25.01.2011 12:53:15   - Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Иванова Мария Ивановна
Юрист
Россия  Россия
Ответ:
Здравствуйте, Ольга!
Действия работодателя не правомерны. Он не вправе устанавливать Вам испытательный срок, т.к. он устанавливается при приеме на работу, а не по выходу из отпуска.
Вам необходимо письменно обратиться к работодателю с Вашими вопросами и потребовать письменного ответа!
Или сразу обратиться в инспекцию по труду с соответствующим заявлением.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос