гарантии освобожденным выборным работникам

Здравствуйте, я уволена с должности председателя профкома \"в связи с неизбранием\", прежнюю должность мне не предоставили в связи со сменой собственника предприятия (то есть из штатного расписания предприятия откуда я ушла на выборную должность сократили все должности и предложили работу на другом предприятии, в том числе и мою должность, а на новом предприятии на нее приняли человека бессрочно), предложили вакансии не соответствующие моей прежней. Я от них отказалась и уволилась. Встала на учет в центр занятости. Стала требовать выплат по статье 375 ТК РФ. Эпопея длилась 6 месяцев, обращалась поэтапно от первички до ЦК Российского профсоюза железнодлрожников. Уволена я 30 июля 2010 года, в начале февраля меня ознакомили с решением о выплате зарплаты за 6 месяцев.
В настоящее время я обучаюсь заочно в институте на последнем курсе (образование второе высшее), а с 24 февраля по направлению центра занятости начинаю переобучаться на курсах парикмахеров. Имею ли я право на сохранение средней зарплаты до года согласно статье 35 ТК РФ?