вопрос по поводу сотрудников при Ликвидации муниципального предприятия

Обязан ли муниципальный работодатель спрашивать у работающего у него пенсионера, при ликвидации предприятия, компенсировать пенсионный отпуск или давать его отгулять Вообще ребят, ситуация такая - предприятие \"Профессиональное училище №***\" ликвидируется. Там работает пенсионер, на полный рабочий день. Существует же какой-то отпуск именно не плановый, а отдельный для пенсионеров И как они должны были поступить - решение о компенсации принимается работодателем или даётся выбор сотруднику пожалуйста со ссылками на статьи.