предпенсионный возраст

Здравствуйте Анна,

Аттестация может проводится с кем угодно, но только при строгом соблюдении обязательной процедуры:
1. Наличие Положения об аттестации, с котором все сотрудники должны быть ознакомлены под роспись не позднее, чем за два месяца до введения его в действие.
2. Аттестация может проводиться не ранее года работы в организации.
3. Дата аттестации и назначение аттестационной комиссии утверждаются приказом по основной деятельности и доводятся до сведения работников под роспись не менее, чем за месяц.
4. Решение комиссии можно опротестовать.
5. При первом непрохождении назначается срок \"исправления\" и проводится еще одна аттестация. Тогда и уволить можно.

В целом сложная процедура, особенно если это не коммерческая организация. В любом случае обязательно все делается в соответствии с утвержденными и введенными в действие локальными нормативными актами организации с полным соблюдением требований ТК РФ. А если еще есть профсоюз - то его участие и мнение в процедуре становится обязательным.
Так что возраст здесь не причем. Аттестация - оценка профпригодности.

С уважением,
Виталий В.