Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Наталья, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1529

сокращение работника

Работница до 25,12,2010г.находится в отпусуке по уходу за ребенком до достижении им 3-х лет. В мае 2010г. в оргинизации произошли изменения в орг структуре, в процессе чего должность данной работницы была упразднена. Можно ли за два месяца до выхода работницы из отпуска, вручить ей уведомление о сокращении ее должности, либо дождаться выхода ее на работу и в первый же день уведомить ее. Подскажите как правильно сократить данную работницу! Спасибо!
30.09.2010 09:57:25   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Плещук Ольга Владимировна
Юрист
Судебный юрист
Россия  Россия
Ответ:
Уважаемая Наталья,
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса РФ.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, т.е. нельзя уволить работника в первый день выхода после отпуска. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 1
Дата: 18.06.2014
Всего ответов: 0
Дата: 20.09.2011
Всего ответов: 1
Дата: 13.05.2010
Всего ответов: 2
Дата: 12.08.2010
задать вопрос