вопрос по трудовому праву

ПОЛИНА!

ЕСЛИ ВАШ ТАК НАЗЫВАЕМЫЙ \"БОНУС\" ПРЕДУСМОТРЕН ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ ТО МОЖЕТЕ ОБРАЩАТЬСЯ В СУД, СОВЕТУЮ ПОДАТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ИСК (ОТ НЕСКОЛЬКИХ РАБОТНИКОВ).

С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ

Здравствуйте Полина,

Ситуация из ряда вон выходящая... По этому хотелось бы сказать следующее:
1) Сложилось впечатление что компания выплачивает заработную плату в чёрную (частично). Следовательно, если есть трудовой договор (ТД), то скорее там з/п условно ~10-15 т.р. При подаче иска в суд - максимум это ваши деньги согласно ТД. Доказать что з/п больше чем указана в ТД - необходимо обращаться в полицию (ранее милиция).
2) Что значит бонус? Чем это можно доказать? Где это написано? Есть ли каки-либо документы локально-нормативного характера разработанные и утвержденные исполнительным органом предприятия (генеральным директором)?
3) Каким образом проводилось расследование по данному факту? Заявляли ли в полицию?
4) Подать в суд по факту не выплаты з/п можно и это ни коем образом не связанно с поиском человека осуществившим хищение/кражу указанной вами суммы.

С уважением,
Виталий В.
Оказываем бесплатный страховой консалтинг!
Осуществляем защиту прав страхователей!
А также защита прав в рамках трудовых взаимоотношений и многое другое...

Здравствуйте Полина! Вашу проблему можно решить в судебном порядке, только хотелось бы узнать у Вас есть трудовой договор с компанией? Если есть то желательно с ним ознакомиться. Все происшедшее не нормально, поэтому и надо ее решать в судебном порядке. Если потребуется помощь либо возникнут другие вопросы обращайтесь.