основной отпуск перед декретным

Положен, если Вы того захотите. Можете взять в любом количестве - хоть полностью, хоть часть.
Ваш период 09.09.2012 - 08.09.2013 г.г. За этот период Вы отгуляли. Следующий период до декрета (до марта) Вы отработали только на половину. Поэтому, взяв отпуск в полном объеме, Вы должны помнить, половина его предоставлена авансом. И если вдруг Вы решите уволиться в период декретного отпуска или в первые 2-3 месяца после выхода из него на работу, То Вам придется возвращать выплаченные Вам авансом отпускные.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2385
© КонсультантПлюс, 1992-2013


Всего доброго