должны оплатить отгул, который дали работадатели?

Я работаю официально на предприятии (по трудовой книжке). Работадатель нам сообщил в конце рабочей надели (в пятницу), что на предприятие должна приехать проверка. Нам (работникам) устно донесли, что в связи с проверкой, в понедельник следуюющей недели, работникам делают отгул. Когда работники пришли на работу (вторник), работникам так же устно донесли, что за понедельник работники обязанны отработать в воскресенье, либо за понедельник оплаты в счет зароботной платы начисленно не будет X P.S. Скажите пожалуйста, позволяет ли так делать трудовой кодекс РФ? Так как отгул был сделан по вине работадателя.