Выход на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Работодатель устно отказывает мне в выходе на мое рабочее место на условии неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет, предлагая либо переход в другой отдел, либо продолжать сидеть дома до трех лет, после чего ждать увольнения. Подскажите, пожалуйста, на какой закон мне опираться, доказывая свое право на выход на собственное рабочее место. Спасибо.

03.04.2011 12:17:08

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Иванова Мария Ивановна

Юрист

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Елена!

Напишите заявление работодателю о выходе на работу с указанием даты выхода.
Руководство не имеет право Вам отказать, т.к. за Вами сохранено рабочее место.

ч. 3 ст. 256 ТК РФ:
\"......По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.....\"

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

как восстановиться в армии

- Волгоградская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 3

Дата: 10.12.2012

Выплата социального и медицинского страхования.

- Тульская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 15.10.2013

предоставление не оплачиваемого отпуска