Порча трудовой книжки

Здравствуйте. Проясните, пожалуйста, следующую ситуацию: Работник кадровой службы при внесении записи в трудовую книжку, увидев что

страницы для внесения сведений о работе закончились, сделал запись об увольнении на странице \"Сведения о поощрениях\", зачеркнув

шариковой ручкой слово Поощрениях и подписав сверху Работе. Допускаются ли такие действия со стороны отдела кадров или данное

действие расценивается как порча документа и соответственно наложение ответственности?
Заранее, спасибо.