Добавить в избранное
Анна, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1871
Имеет ли право начальство заставить работать в не рабочие праздничные дни?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Я работаю по ученическому договору в справочной службе,срок действия договора 3 месяца. Рабочий график мой пятидневка, (это конечно в договоре не прописано) мои официальные выходные суббота с воскресеньем и конечно не рабочие праздничные дни.Сегодня узнала что начальство заявило что 2-ое мая рабочий день. Имеет ли право начальство заставить работать?? Как мне поступить что бы не нарушать свои трудовые права и конечно чтобы не потерять работу?
Всего ответов: 2
|
Адвокат
 Россия |
Ответ:
АННА!
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ, ТО НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ТОМ, ЧТО РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ СОСТАВЛЯЕТ 40 ЧАСОВ И ЕСЛИ ВСЮ ЗАРПЛАТУ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ОФИЦИАЛЬНО, ТАК КАК ТАКАЯ РАБОТА РАЗРЕШАЕТСЯ ТОЛЬКО С ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ И ОПЛАЧИВАЕТЬСЯ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ, ТО НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ТОМ, ЧТО РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ СОСТАВЛЯЕТ 40 ЧАСОВ И ЕСЛИ ВСЮ ЗАРПЛАТУ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ОФИЦИАЛЬНО, ТАК КАК ТАКАЯ РАБОТА РАЗРЕШАЕТСЯ ТОЛЬКО С ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ И ОПЛАЧИВАЕТЬСЯ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
Уточнить вопрос
|
Юрист
Юридическая компания "Крымское партнерство", Межрегиональная общественная организация "Крымский союз защиты прав потребителей", АНО "Эксперт-Сервис", частная практика. Заслуженный юрист РФ
Россия |
Ответ:
Заставить право не имеют, а вот с Вашего письменного согласия могут объявить день рабочим для Вас. Но при этом вам обязаны оплатить работу в выходной день либо предоставить дополнительный выходной. поэтому остается только согласиться, но потом проконтролировать оплату либо требовать выходной.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 2
Дата: 27.11.2012
Всего ответов: 1
Дата: 07.10.2010
Всего ответов: 1
Дата: 19.08.2013