Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Максим, Россия, Самарская обл.
Кол-во просмотров: 922

уничтожение информации

Сотрудник работает на ЭВМ. результат работы это сметы на бумаге и сметы в электронном виде, которые должны храниться в архиве организации. если сотрудник умышленно удалил следы своей работы и не оставил файлов документов то, что можно предпринять к нему с точки зрения закона?
30.06.2011 10:17:10   - Самарская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Васина Татьяна Борисовна
Адвокат
коллегия адвокатов "Самарский юридичский центр"
Россия  Россия
Ответ:
Максим, возможно применение дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

- Самарская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Дата: 07.12.2010
- Татарстан - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 30.06.2011
задать вопрос