Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Ирина, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1285

выход в дикрет по срочному договору

Добрый день! Подскажи, пожалуйста, сейчас я работаю по срочному договору замещая сотрудницу в декрете. Сама я сейчас беременна, правильно ли я понимаю что на основании Статьи 261 Работодатель обязан по истечению договора предложить имеющиеся у него свободные вакансии того же уровня? т.е. при выходе сотрудницы которую я замещаю из декрета работодатель при наличии свободных вакансий должен предложить мне занять свободную?
11.07.2011 14:03:26   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Ответ:
ИРИНА!

ВЫ СОВЕРШЕННО ПРАВИЛЬНО ПОНЯЛИ, НО ТОЛЬКО НЕ ТОГО ЖЕ УРОВНЯ, А СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ВАШЕЙ ДОЛЖНОСТИ И КВАЛИФИКАЦИИ, И В СЛУЧАЕ ИХ ОТСУТСТВИЯ ДРУГИЕ ИМЕЮЩИЕСЯ ВАКАНСИИ. А ВОТ ПРОДЛИТЬ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ОСНОВАНИИ СТ.261 ТК РФ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН НА ОСНОВАНИИ ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ И СПРАВКИ ПОДТВЕРЖДАЮЩЕЙ БЕРЕМЕННОСТЬ.

С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос