Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Маия, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1756

Трудовой спор

Добрый день!

При увольнении в приказе об увольнении прописано основание: "по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК"
возможно ли в суде доказать, что хотела уволиться по ст. 80 ТК, т.к. работодатель нарушил трудовой договор?

Заявление составлено: "Прошу уволить по собственному желанию по причине нарушения работодателем п. ХХ трудового договора"

Сроки разрешения трудового спора прошли.
Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору
10.07.2011 19:37:02   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Водолазский Игорь Анатольевич
Юрист
Юридическая компания "Крымское партнерство", Межрегиональная общественная организация "Крымский союз защиты прав потребителей", АНО "Эксперт-Сервис", частная практика. Заслуженный юрист РФ
Россия  Россия
Ответ:
Вы сами пишете, что сроки разрешения трудового спора прошли и тут же спрашиваете возможно ли что-то в суде доказать. Если прошли сроки, то о каком споре идет речь? Что касается формулировки увольнения, то она верная, так как для увольнения по ст.80 ТК РФ надо, чтобы факт нарушения был уже до подачи заявления об увольнении доказан судом или гострудинспекцией.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос