Трудовой (ученический)договор

Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, возникла ситуация - при устройстве в одну известную компанию необходимо пройти обучение компании в течение месяца. Ученикам раздали на подписание ученический договор, в котором кроме пунктов , о том, что мы обязуемся добросовестно посещать занятия, не портить учебные материалы и т.д., есть пункт о том, что если со стороны ученика возникает желание разорвать договор без уважительной причины , то компания имеет право потребовать с оного возмещение расходов по его обучению. Размер этих расходов не указан. Подскажите, правомерно ли это требование? Также, такой вопрос, если по ходу обучения, я понимаю, что просто физически не способна выполнять нормы для обучающихся, может это являться уважительной причиной для расторжения договора?
Благодарю за внимание,Елена.