договор

Здравствуйте! Устраиваюсь на работу, на собеседовании мне сообщили,что если я прохожу испытательный срок 2 недели,то после со мной заключат договор, по которому я должна буду проработать в этой организации год. Скажите законно ли это? Спасибо!

29.07.2011 07:32:05

- Самарская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Панченко Екатерина Валерьевна

Адвокат

Россия

Ответ:

Заключение трудового договора обязательно даже в случае, если Вы проходите испытательный срок. Только в этом случае в договоре упоминается о том, что у Вы принимаетесь на работу с испытательным сроком 2 месяца. То есть трудовой договор с Вами должны заключить до испытательного срока, а не после.
Трудовой договор сроком на один год называется срочным, а для заключения срочного трудового договора необходимы четкие основания. Поэтому если эти основания есть, то подобные действия работодателя вполне законны.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.