На ваши вопросы отвечают
Станислав, Россия, Приморский край, Русский
Кол-во просмотров: 796
Подписание должностных инструкций другого работника.
Работаю в И.П на должности водитель всё бы ничего выполняю строго свои функциональные обязанности нареканий никаких нет, да вот беда в пятницу вечером подсовывают должностные инструкции о новых обязанностях где прописано что я становлюсь водителем - экспедитром с оставлеием тойже заработной платой. В новом договоре даже роспись директора поставить якобы забыли. Подскажите пожалуйста в праве я отказатся от нового договора и выполнять совсем другово человека обязанности за теже деньги.
Всего ответов: 1
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия
|
Ответ:
Здравствуйте, Станислав!
Откуда Вы взяли, что водитель-экспедитор - это другая должность?
Водитель-экспедитор это одна должность. Просто водитель - другая. Первый в отличие от второго не только ездит по маршруту, но и развозит по точкам товар согласно накладных и собирает выручку. Т.е Вам вменяется полная мат.ответственность в отличие от просто водителя.
При этом одновременное выполнение двух функций в данном случае не является примером обычного совмещения, которое предусмотрено в нормах Трудового кодекса РФ. Ни та, ни другая работа не является основной и требует равноценного отражения в трудовом договоре. За исполнение обязанностей экспедитора водителю, в большинстве случаев устанавливается не доплата к основной ставке, а оклад по объединенной функции "водитель-экспедитор".
Всего доброго!
Откуда Вы взяли, что водитель-экспедитор - это другая должность?
Водитель-экспедитор это одна должность. Просто водитель - другая. Первый в отличие от второго не только ездит по маршруту, но и развозит по точкам товар согласно накладных и собирает выручку. Т.е Вам вменяется полная мат.ответственность в отличие от просто водителя.
При этом одновременное выполнение двух функций в данном случае не является примером обычного совмещения, которое предусмотрено в нормах Трудового кодекса РФ. Ни та, ни другая работа не является основной и требует равноценного отражения в трудовом договоре. За исполнение обязанностей экспедитора водителю, в большинстве случаев устанавливается не доплата к основной ставке, а оклад по объединенной функции "водитель-экспедитор".
Всего доброго!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 12.01.2013
Всего ответов: 0
Дата: 09.06.2011
Всего ответов: 1
Дата: 24.06.2013
Всего ответов: 0
Дата: 10.06.2014
Всего ответов: 0
Дата: 08.12.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.