Депремирование

Добрый день. Руковдство нашего ООО, в котором я работаю издало приказ " О дисциплинарной ответственности", который датируется от 01 июля 2011 г., но с приказом меня ознакомили только 12 июля 2011 г., хотя в самом приказе указано "ознакомить в 3-х дневный срок" и имеется ссылка на "Положение о премировании", но конкретно не указано что именно я нарушил или не выполнил. подписывая приказ я написал "Ознакомлен и не согласен. 12 июля 2011г."
Далее я написал письмо на имя генерального директора с указанием на истечение срока ознакомления и просьбой считать данный приказ недействительным. в двух экземплярах и регистрацией. конечно же во входящей корреспонденции. так же указал, что в случае, если не получу письменный ответ, оставляю за собой право обжаловать данный приказ в вышестоящей организации (Трудовой инспекции). Какие сроки ответа на мое письмо и все ли правильно я сделал? Каков шанс вернуть премию? Да, кстати, основанием для приказа является моя объяснительная, хотя само слово объяснительная написано не мной (меня попросил зам. ген. директора просто письменно написать о положении дел), а сверху приписал слово "Объяснительная" (почерк явно другой).