Компенсации работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации филиала

Здравствуйте. С 1 сентября 2011 года наш филиал, в котором я трудоустроена, собираются ликвидировать. Уведомили меня об этом 1 августа текущего года, то есть за 1 месяц. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос в следующем. Какие гарантии и компенсации я могу получить при этом? Из чего складывается сумма компенсации (из оклада или пособия) если я за последний год не получала зарплату, т.к. уже больше года нахожусь в отпуске? Кто должен выплатить мне пособие за оставшиеся месяцы, если 27 ноября 2011 года ребенку исполнится 1,5 года, т.е. осталось меньше, чем за 3 месяца? Куда и с какими документами я должна пойти чтобы продолжить получать пособия и в какой срок? Заранее огромное спасибо!!!