Работодатель выживает меня с работы

Уважаемый Сергей Анатольевич, на предприятии, где я работаю, из-за непрозрачной системы оплаты труда нет четкого понимания выплатили мне зарплату в полном объеме или нет (в трудовом договоре прописан оклад N рублей, остальные деньги выплачивают в виде премиальных - процент от объема продаж). Кроме того, работодатель вынудил меня написать заявления на предоставление отпусков (два отпуска по месяцу каждый) за свой счет. В июле месяце я отработала 7 рабочих дней, затем ушла в отпуск на две недели. При выходе на работу из отпуска мне отказывают выплатить мои отпускные, и, к тому же, я еще и оказалась должна работодателю определенную сумму. На мои вопросы о выплате отпускных отвечают - "необходимо отработать 9 месяцев, чтобы получить отпускные". Про мой образовавшийся долг - "зарплата за отработанные 7 дней меньше, чем мой оклад на сумму, которую с меня удержали", хотя я считаю, что моя зарплата не должна быть меньше, чем оклад прописанный в моем трудовом договоре при условии, что я не брала административные. Последнее время работодатель настаивает, чтобы я написала заявление о увольнении, и в связи с тем, что претензий ко мне как к работнику нет, заявление должно быть по собственному желанию. В случае моего отказа, работодатель предупредил меня об уменьшении количества рабочих дней, то есть фактически об уменьшении моей заработной платы. На мои вопросы о причинах увольнения работодатель конкретных ответов не дает...В августе месяце мне поставили всего пять рабочих дней...У нас ведется учет личных продаж, от суммы продаж зависят мои премиальные...Сегодня я решила проверить корректность фиксирования моих продаж за рабочий день - сумма в журнале учета оказалась вдвое меньше, чем была на самом деле...Я считаю, что такое отношение ко мне вызвано личной неприязнью работодателя. Вышестоящий руководитель не знает про мою ситуацию. Что Вы мне посоветуете предпринять, чтобы защитить мои права - обратиться к вышестоящему руководителю, в трудовую инспекцию, прокуратуру? И что может являться доказательством незаконного притеснения меня со стороны руководителя?

Очень прошу помочь мне разобраться с данной ситуацией, потому что работа и коллектив мне нравятся, да и просто обидно... За ранее спасибо. Татьяна.