права рабочего при отказе руководителя в записи трудовой книги о том что он там работал

прав ли руководитель ж/д в отказе записи в трудовой книге рабочего, если он на рабочем месте находился в нетрезвом состоянии, в результате чего произошел несчастный случай, в данный момент рабочий в результате несчастного случая является инвалидом 1 группы

30.08.2011 20:18:01

- Павлодарская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дроворуб Людмила Ивановна

Адвокат

Карагандинская областная коллегия адвокатов

Казахстан

Ответ:

Уважаемый Анатолий Согласно ч 1 ст.35 Трудового кодекса РК работодатель обязан внести в трудовую книжку работника/ при ее наличии/соответствующие записи о трудовой деятельности в организации.
Согласно ч 3 ст.35 Трудового кодекса РК записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться с указанием норм настоящего Кодекса.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.