Добавить в избранное
Нина Николаевна, Россия, Ставропольский край
Кол-во просмотров: 1283
Отношения работодатель-работник
Скажите пожалуйста-мою организацию(госучреждение) закрыли на капремонт,ориентировочно на 5 месяцев.Какие обязанности у работодателя по отношению к персоналу?Обязал ли работодатель выплачивать неустойку и в каком размере?И еще один вопрос.Имеет ли право работодатель заставлять работника писать заявление об отпуске за свой счет,если не может временно трудоустроить своего работника?
Всего ответов: 1
|
Юрист
Частная практика
 Россия |
Ответ:
Заставлять писать заявление - не имеет права. Из Вашего вопроса следует, что имеет место простой по вине работодателя. Трудовой кодекс РФ содержит четкие положения для таких случаев.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Всего доброго.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Всего доброго.
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 23.11.2010
Всего ответов: 0
Дата: 18.06.2014
Всего ответов: 0
Дата: 06.05.2010