оформление второй трудовой книжки, совместительство

Моя мама работает в данный момент работает в трех разных организациях. Её постоянная работа сторож в школе на 1 ставку. Так же в школе она работает кочегаром (сезонная работа, на время отопительного сезона). Эта работа то же на 1 ставку, но работодатель уже другая организация. С августа 2011г. она временно устроилась работать художественным руководителем в сельский дом культуры, тоже 1 одну ставку, но уже по второй трудовой. Со своими обязанностями она справляется, и нареканий в работе не имеет. Скажите, пожалуйста, возможно ли такое совмещение, не нарушает ли она закон. Не грозит ли ей какая либо ответственность за оформление второй трудовой книжки?