Оформление и.о. на время отпуска ген директора

Господа, а кем вы хотите ее оформить, что делаете такой акцент в вопрос "на время отпуска ген. директора", "нигде не работает, учредителем не является"?
Если обычным работником, оформляете также как любого другого (вопрос на этом сайте уже был подобный буквально вчера). Является ли она учредителем или нет никакого отношения к трудовым правоотношениям не имеет. Оформить в качестве и.о. можно только уже состоящего в штате работника, это делает своим же приказом сам ген.директор до ухода в отпуск.
Принять и.о. "со стороны" уже в период отпуска ген.директора незаконно.
Тем более и.о. это такая фишка для внутренних отношения компании, для внешних действий в любом случае нужна доверенность, выданная ген.директором, т.к. сделки, заключенные и.о. без доверенности все равно потом требуют одобрения теми или иными действиями компании.