На ваши вопросы отвечают
Жалоба в трудовую инспекцию
Вкратце ситуация следующая.
Мы - ООО. Нас, Учредителей, 3 человека.
В самом начале работы мы привлекли еще одного человека, которого планировали в будущем также ввести в состав Учредителей. Но человек, грубо говоря, проворовался, и мы прекратили с ним отношения. Будучи вхож в доверие, ему удалось забрать (украсть) вторую печать компании, с помощью которой он сделал Трудовой договор и Трудовую книжку и возможно что-то еще о чем мы не знаем. С этими документами он подал на нас жалобу в Трудовую инспекцию. Якобы мы не платим ему зарплату. Трудовой инспектор сейчас грозит нам штрафом в 800 000 рублей. Мы в недоумении! Как можно с помощью (по факту) поддельных документов обвинять нас в неуплате зарплаты человеку, который официально не был устроен на работу. Причем на наши слова, что Трудовой договор и Трудовая книжка поддельные, нам сказал что мы сначала все равно должны заплатить эти деньги, а потом можем обжаловать и доказывать что все это подделка. Как нам быть? И что это вообще такое? Спасибо!
Коллега приводит Вам 2 варианта решения вопроса, но оба они сопряжены с глубокими знаниями и опытом в направлениях по уголовным делам и по гражданским. Один не правильный шаг и вы проигрываете везде!!!
Доказать по уголовному направлению будет сложно так как наша Полиция..........
Второй вариант так же возможен, но там тоже много вопросов и Вы сами это дело до правды не доведете ОБРАЩАЙТЕСЬ К АДВОКАТАМ причем к опытным. Коллега так же правильно Вам ответила в рамках сайта такие вопросы не решаются - слишком у меня например много уточняющих вопросов!!! А от их ответов появляются разные варианты решения вашей проблемы.
Такая устная консультация у меня заняла бы не менее 1-2 часов и стоила бы не менее 3000 рублей. Обращайтесь.
Если не знаете как выбрать адвоката, то читайте тут:
http://5451212.ru/forum/%D0%90%D0%B4%D0%B2%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D1%8B/15-%D0%93%D0%94%D0%95-%D0%9D%D0%90%D0%99%D0%A2%D0%98-%D0%98-%D0%9A%D0%90%D0%9A-%D0%92%D0%AB%D0%91%D0%A0%D0%90%D0%A2%D0%AC-%D0%90%D0%94%D0%92%D0%9E%D0%9A%D0%90%D0%A2%D0%90-%D0%92-%D0%9C%D0%9E%D0%A1%D0%9A%D0%92%D0%95.html
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Кроме того, вопрос, при любом раскладе, требует личного изучения и уточнения обстоятельств.
Всего доброго.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.