Прием на работу

Здравствуйте. Я написала заявление на прием на работу, которое подписал директор. Там я проработала 3 дня без оформления трудового договора и без трудовой книжки. Потом я решила там не работать. И на другой день не пришла, о чем и сообщила по телефону работодателю. Но он сказал, что может дать отработку 14 дней.
Прав ли работодатель? Может ли он дать отработку,если трудового договора нет и не оформлена по трудовой книжке.? Может ли мое заявление пойти против меня и как мне нужно поступить?

15.12.2012 02:42:46

- Тамбовская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Головешкина Елена Александровна

Юрист

Московская коллегия адвокатов

Россия

Ответ:

Вы обратились на юридический сайт, где работают ведущие специалисты в области права, адвокаты и юристы. Мы проводим консультации с клиентами, оказываем юридическую помощь клиентам. По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.