взыскание задолженности по заработной плате

Длительное время была трудоустроена в частной организации (управляющая компания "УД" в сфере ЖКХ). Полгода назад на этом предприятии начались финансовые затруднения, что привело к задержке выплат по заработной плате. Три месяца назад собственник принял решение продать свою долю (100%). В роли покупателя выступило физическое лицо, которое имеет свою Управляющую компанию (Хозяюшка). После прихода "новой власти", я уволилась по собственному желанию...однако на протяжении 3 месяцев расчет не произведен. Имеется решение суда (исполнительный лист), согласно которому, работодатель обязан произвести все выплаты по ТК.
Но проблема заключается в исполнении данного решения, которая выражается в следующем. Поступление денежных средств на счет УК осуществляется через Расчетно-кассовый центр (РКЦ). Новое руководство УК "УД" направило письмо, согласно которому, все денежные средства поступающие от населения в УК "УД", направлялись на расчетный счет УК "Хозяюшка", тем самым счета УК "УД" - остаются пустыми. В рамках исполнительного производства судебный пристав-исполнитель будет работать с УК "УД" и отслеживать счета этого юридического лица, т.к. оно является "Работодателем". подскажите как исполнить решение суда, что необходимо предпринять - может необходимо вновь непосредственно озвучивать данный нюанс в суде или обращаться в суд за разъяснением о порядке исполнения решения суда??? Или данный факт нужно озвучивать непосредственно в ходе судебного заседания???
ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ и НЕ ПОПАСТЬ ВПРОСАК. Буду очень признательна, за квалифицированный ответ и если возможно, то за предоставленную информацию по судебным делам по аналогичным ситуациям