На ваши вопросы отвечают
Евгений, Россия, Нижегородская (Горьковская), Нижний Новгород
Кол-во просмотров: 882
понижение в зарплате и перевод на 5и дневный рабочий день
из-за частых осенью больничных по уходу за ребенком.начальник отдела кадров перевела меня с 12и часового графика на 5и дневный.с уменьшением зарплаты.я сдельщик .но закрепленного за мной раб места не стало.что скажут то и делаю.у остальных сдельщиков общий наряд.зарплата у них соответственно выше.что мне делать?
Всего ответов: 1
Ответ:
Вы обратились на юридический сайт, где работают ведущие специалисты в области права, адвокаты и юристы. Мы проводим консультации с клиентами, оказываем юридическую помощь клиентам. По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, режима и графика работы, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 28.11.2012
Всего ответов: 1
Дата: 09.09.2014
Всего ответов: 1
Дата: 15.05.2013
Всего ответов: 2
Дата: 04.06.2011
Всего ответов: 0
Дата: 11.03.2014
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.