Реорганизация ГБОУДОД г.Москвы «ДХШ №...» и статус молодого специалиста.

Ваши льготы и условия работы обязательно должны быть сохранены.
Но скорее всего Вам предложат подписать новый трудовой договор и там могут быть другие условия. Подписывать или нет решать вам.
********
ВНИМАТЕЛЬНО читайте, что подписываете!!!!
При отказе подписать новый договор Вас должны либо сократить, либо предложат подписать на тех же условиях ( но не хуже чем было).
********
Если не разбираетесь в трудовом законодательстве, то перед тем как подписывать попросите копию (проект) документа и сходите с ним на консультацию к адвокату.

При смене собственника все гарантии и льготы сохраняются. Так говорит ТК РФ при переходе права собственности на компанию. У вас же - реорганизация, которая ни чем не отличается от перехода прав.
Так что - не должно у Вас ничего поменяться. Ведь стаж при этом у Вас не увеличится, так же как и красный диплом ни куда не денется.
Если, не дай Бог, такое случится, жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего доброго.