Сокращение штата или реорганизация.

Проработала 4 года во вневедомственной охране, диспетчером. 28 февраля руководство поставило в известность о не рентабельности диспетчерского пульта. Работали 4 женщины сутки трое, а официально по договору оформлены как 5/2. Ни праздничные дни, ни ночные смены не оплачивались.Оклад 20 тыс. Наша фирма продолжает работать, а нам предлагают либо уволиться по собственному желанию, либо реорганизацию, перейти к другому начальнику по другому местонахождению .Работая на своём пульте нам известно, сильная текучка сотрудников куда нам предлагают уйти. Так же объём работы больше в три раза при той же зарплате. Скажите пожалуйста, имеем ли мы право уйти под сокращение штата? И должно ли руководство выплачивать нам компенсацию, если нас не поставили в известность за 2 месяца? Какими статьями ТК мы можем воспользоваться? Спасибо.