Сокращение, реорганизация.

Елена Алексеевна, здравствуйте! Если Вас незатруднит, посовейтуйте как быть дальше. На данный момент , что бы наш руководитель нам ничего не подстроил, одни девочки взяли больничный, а кому положено ушли в отпуск. Но в понедельник мы все собрались в офисе, чтобы начальник нам дал ответ, как он с нами поступит. Из разговора с ним никакой конкретики не получили. Говорит выздоравливайте, выходите на работу, я приглашу юриста с главной компании и всё обсудим. У нас филиал, от той компании с нашим начальникм.. Копии трудовых договоров мы забрали, где прописано, что мы должны работать 5/2 с выходными и праздничными днями, хотя работали сутки трое. Начальник говорит я ничего ещё не подписывал, идите лечитесь разговор будет потом. Так вот мы не знаем как нам поступить, выйти на работу и ждать подвоха, или же не ждать, а идти а трудовую инспекцию и писать заявление. Просто запутались, понадеяться на его порядочность, или потом попадём в просак. Так как работать уже будем 5/2 и времени не будет доехать до инспекции. Огромное Вам спасибо за помощь.