нарушение законодательства

Здравствуйте! Я кадровик. У нас работают телефонисты, в соответствии со ст.92 ТК (вредные условия) им можно работать не более 36 часов в неделю. В соответствии с Перечнем работ с вредными условиями труда им же устанавливается 6-ти часовой рабочий день. Получается они должны работать 6 дней в неделю по 6 часов. Я правильно понимаю? Наша бухгалтерия считает им 5 дней в неделю по 7,2 часа. Кто из нас прав? Бухгалтерия меня и слушать не хочет, несмотря на мои доказательства. Как с ними бороться если я права?